接下来，设计团队开始着手制定详细的评估标准和分类流程。他们仔细研究了各种相关资料，参考了其他成功监狱的管理经验，最终制定出了一套科学、合理的犯人分类和评级系统。
系统完成后，林阳组织了一次全员培训，确保每个工作人员都能够熟练掌握这套系统，并能够在实际工作中运用自如。
“这套系统不仅能够帮助我们更全面地了解每个犯人，还能够指导我们制定更加个性化的改造计划。”林阳在培训会上强调，“希望大家能够充分利用这套系统，提高我们的管理效率，为犯人的改造和社会的安全稳定做出贡献。”
随着犯人分类和评级系统的实施，监狱的管理水平得到了显着提升。工作人员能够更加精准地了解每个犯人的情况，犯人的改造效果也得到了明显提高。林阳对此感到非常满意，他相信这套系统将成为监狱
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