话说谢安抬着纸壳箱，来到了猎头顾问部。
刚刚进门，就发现这里的办公环境比业务开发部好太多了。每个工位不但更大，还有独立的电话，电脑，绿植等等。
核心部门，就是不一样。
对于谢安的到来，没有任何欢迎仪式。
工位上的每个人都非常忙碌，要么忙着电话联系客户，要么就忙着做策划。目光所及的地方，给人一种极其忙碌的觥筹交错之感。
即便是谢安这个快死准备躺平的人，也感觉到一股催人奋进的味道。
不愧是公司最核心的部门。
此地代表了金瑞公司的核心竞争力。
业务开发部负责开发业务和新客户，发掘出来的客户和业务都要交给猎头顾问部，整个部门基本上没什么实际产出。
招聘管家部门是公司的业务增值服务。
人力资源负责公司内部的后勤，考核绩效和工资
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